VUOROVAIKUTUSKOULUTUS.

Tilaa vuorovaikutuskoulutusta!

Dialogin Avaimet 
on toiminnallinen vuorovaikutuskoulutuskokonaisuus, joka sopii esimerkiksi työyhteisöille, opintoryhmille tai täydennyskoulutukseksi asiakaspalvelu- ja hoitotyöhön. Koulutuksessa:
- kokeillaan yhdessä erilaisia keskittymistä, kehollista ilmaisua ja improvisaatiota vaativia harjoituksia 
- tutustutaan teatteri-ilmaisuun työtapana ja heittäydytään luovaan työskentelyyn 
- tutkitaan muun muassa ehdotusten hyväksymistä ja jalostamista, sanatonta ilmaisua ja kontaktia sekä palautteen antamista ja vastaanottamista 
- tehdään yhteispeliä vaativia improvisaatioharjoituksia ja eläydytään kuviteltuihin vuorovaikutustilanteisiin

Koulutuksen tavoitteena on: 
- löytää toimivan vuorovaikutuksen avaimia yksilö- ja ryhmätasolla 
- saada välineitä ja varmuutta itsensä ilmaisuun yhteisössä 
- virkistää osallistuja ja vahvistaa yhteisön yhteishenkeä luovan ja normaalista poikkeavan työskentelyn merkeissä 
- kannustaa toimivaan ja vapautuneeseen yhteistyöhön, joka edesauttaa jaksamista ja yhteisön ilmapiiriä sekä heijastuu positiivisesti kohtaamiseen esim. yhteistyökumppanien ja asiakkaiden kanssa 

Koulutus tapahtuu oman työpaikan tai opinahjon tiloissa vähintään kahtena päivänä 3 h / päivä. Minimi osallistujamäärä 6 henkilöä. Ota yhteyttä – suunnitellaan teille räätälöity kokonaisuus!

---------------------------------------------------------------------

Kokemuksia ja ajatuksiani Dialogin Avaimista:

”Dialogin Avaimet –vuorovaikutuskoulutus syntyi tuttavieni ja työyhteisöjen esittämään tarpeeseen saada vuorovaikutuskoulutusta työpaikoille. Saamieni yhteydenottojen perusteella työyhteisöissä koettiin ongelmalliseksi muun muassa: 
- työkaverin kohtaaminen ystävällisesti ja kunnioittavasti kiireen keskellä 
- palaute saatetaan antaa helposti väärään sävyyn – miten annetaan ja otetaan vastaan palautetta? 
- työkavereiden urputtaminen, valittaminen ja kielteinen suhtautuminen uuden kokeilemiseen ja muutokseen 
- väärinkäsitykset sanattomassa vuorovaikutuksessa työyhteisön sisällä ja asiakaskontaktissa 

Tavoitteenani oli luoda normaalista työarjesta ja -rooleista irrottava toiminnallinen kokonaisuus, jossa työyhteisö pääsee kokeilemaan ja havainnoimaan vuorovaikutuksen syntymistä. Pohjimmaisena tavoitteena tietysti edistää työntekijöiden ja työyhteisön hyvinvointia. 

Näkemäni mukaan koulutus on onnistunut tavoitteessaan! On aina yhtä upeaa nähdä, kuinka yhteisöjen jäsenet vahingossa unohtavat arkiroolinsa ja heittäytyvät harjoituksiin. Uskalletaan mokata ja irvistellä, pystytään työskentelemään kaikkien kanssa ja kunnioitetaan toisia. Koulutuksen jälkeen ilo on käsinkosketeltavaa vaikka loppuringissä on juuri ihmetelty, kuinka todellisia asioita ollaan juuri käsitelty: vuorovaikutus rakentuu ja romuttuu yhtä helposti. 

Tammikuusta 2010 olen ohjannut Dialogin Avaimia useille työyhteisöille Pohjois-Savon alueella sekä myös toiseen asteen opiskelijoille lukiossa ja opistoissa. Dialogin Avaimet ovat myös osana Kuopion kaupungin henkilöstökoulutustarjontaa sekä löydettävissä pohjoissavolaisten taiteilijoiden Kukkura-lähikaupan hyllyltä: http://kukkura.fi/web/anni-marin/

Osallistujien palautetta koulutuksesta: 
”Toiminnallinen. Virkistävä. Nyt on energinen olo.” 
”Sopivan lyhyet ja ytimekkäät harjoitukset. Ehti olla monipuolinen kokonaisuus.” 
”Mukava ilmapiiri. Positiivinen asenne.” 
”Parasta oli heittäytyminen, yhdessä tekeminen, ilo.” 
”Sai ajattelemaan oma roolia esimerkiksi kotona, koulussa, ystävien kanssa.” 
”Jännittäminen hävisi!” 
”Aion käyttää harjoituksia työssäni.”